С целью повышения социальной защиты работников в детском саду создана профсоюзная организация, которая живет заботами и проблемами организации, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников.Состав первичной профсоюзной организации стабильный, сохраняется постоянным на протяжении нескольких лет. Все члены профсоюза серьезные, добросовестные и ответственные люди.С администрацией детского сада у профсоюзной организации сложились партнерские отношения. Профком принимает участие в регулировании трудовых отношений, согласовании нормативных и локальных документов, участвует в разработке инструкций по охране труда, следит за выполнением соглашения по охране труда, принимает участие в работе по усовершенствованию условий труда педагогических работников. В детском саду создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства. Стилем жизни для многих педагогов становится участие в различных конкурсах, проектах.Хочется пожелать профсоюзной организации насыщенной, интересной и эффективной деятельности. А каждому члену коллектива лучше осознать, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника организации – престижной.
Вступай в наш ПРОФСОЮЗ!
Основные направления деятельности профсоюзной организации МАДОУ ДС КВ «Светлячок»
1. Разработка и принятие коллективного договора;2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;3. Защита трудовых и социально-экономических прав работников детского сада;4. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;5. Материальная поддержка членов профсоюза.
Каждый член профсоюза может:
Рассчитывать:
- на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией
- на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест
- на обращение в профком при ущемлении экономических и трудовых прав
Получить:
- необходимую юридическую консультацию;
- все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
- льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха;
- содействие в получении медицинских услуг;
- материальную помощь из фондов профкома.
Зачем нужен профсоюз?
Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов.
- Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников;
- Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников;
- Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд;
- Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег;
- Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
СИЛА ПРОФСОЮЗА – В ЕЕ МАССОВОСТИ, В СПЛОЧЕННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, В ЭНЕРГИЧНОМ И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ.
Профсоюз сегодня
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ
ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ:
МАКСИМОВА ТАТЬЯНА ЕГОРОВНА № ТЕЛЕФОНА (89191914862)
ЧЛЕНЫ
ПРОФКОМА:
БОЛОЧЕНКОВА ОЛЬГА АНАТОЛЬЕВНА (уполномоченный по
культмассовой работе)
ДЁМИНА ЮЛИЯ МИХАЙЛОВНА (руководитель профсоюзного кружка)
БЕЗУГЛОВА АНГЕЛИНА СЕРГЕЕВНА (уполномоченный по информационной работе)
ГАСАНОВА
НАТАЛЬЯ АНАТОЛЬЕВНА (уполномоченный по
охране труда)
ОТЧЁТ о работе профсоюзной организации МАДОУ ДС КВ «Светлячок» п. Любохна Дятьковского района
Состав комиссий Профсоюзной организации
ПЛАН РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Полезные ссылки
